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    成功,一定離不開(kāi)它

    成功的關(guān)鍵因素是什么?是唯心論者的命、運(yùn)、風(fēng)水?還是唯物者這的資源、能力、平臺(tái)?抑或是其他?
    這個(gè)有趣的問(wèn)題困擾著很多人,有人“百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)”,是因?yàn)橄嘈拍芰Γ挥腥藷惆莘穑且驗(yàn)橄嘈琶\(yùn)。但大部分人或許都不知道,“自己才是自己的救世主”,你的態(tài)度,才是決定你人生成敗的關(guān)鍵。
    有一個(gè)工作成就定律:P=A2。P是工作成就(Performance),一個(gè)A是能力(Ability),另一個(gè)A是態(tài)度(Attitude),這三個(gè)英文組成的就是工作成就定律。指的是每一個(gè)人工作成就的大小,等于能力乘上工作態(tài)度。能力越高,工作態(tài)度越好,其成就就越大。
    想起網(wǎng)上流傳的一個(gè)段子:工作能力高和工作態(tài)度好的人,稱(chēng)“牛B”;工作能力弱但工作態(tài)度好的人,稱(chēng)“二B”;工作能力強(qiáng)但工作態(tài)度差的人,稱(chēng)“裝B”;工作能力弱但工作態(tài)度也差的人,稱(chēng)“傻B”。
    這個(gè)段子用正經(jīng)的語(yǔ)言來(lái)表述,就是人通常會(huì)分四種,這四種人也必將演繹四種不同的人生。
    第一種人,是能力高、工作態(tài)度好的人,這種人可以稱(chēng)之為“人財(cái)”。是真正能為自己、單位和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人,是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的佼佼者。不過(guò)客觀來(lái)說(shuō),這種人也是比較稀缺的,通常不會(huì)超過(guò)20%。
    第二種人,是能力弱、工作態(tài)度好的人,這種人可以稱(chēng)之為“人材”。因?yàn)殚啔v、經(jīng)驗(yàn)等的不足,導(dǎo)致做事情的能力偏弱,但工作態(tài)度無(wú)可挑剔。這種人是“高潛人才”,是可塑的,因而稱(chēng)為“材”。假以時(shí)日,這種人一旦能力提升上去了,就會(huì)由“人材”向“人財(cái)”轉(zhuǎn)變。
    第三種人,是能力強(qiáng)、但工作態(tài)度差的人,這種人可以稱(chēng)為“人才”。個(gè)體是英雄,是有“才”的,因?yàn)樽鍪虑榈哪芰Ω撸坏@種人不得人心,因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度差。在單位,這種人往往會(huì)陷入“孤家寡人”境地,甚至終生“懷才不遇”,空有滿(mǎn)腹才華。因?yàn)閼B(tài)度差而人人敬而遠(yuǎn)之,靠自己再怎么折騰,終究因?yàn)槭Я巳诵囊膊豢赡苡刑蟮淖鳛椤?br /> 第四種人,是能力差、工作態(tài)度也差的人,這種人的標(biāo)簽通常被貼上“人裁”。工作做不來(lái)而且態(tài)度還很差,按正常道理,必定是要被單位“裁”掉的。
    經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助曾說(shuō):“職場(chǎng)即道場(chǎng)”,亦即我們每個(gè)人身上都有短板,所以要通過(guò)修煉不斷精進(jìn)自己,讓自己最終能夠成功。若要進(jìn)行歸類(lèi),上述的前兩種人是“上位”,后兩種人是“下位”。我們要想法設(shè)法進(jìn)入“上位”,這樣才能確保自己人生的每一步都在走上坡路,即便暫時(shí)沒(méi)有辦法進(jìn)入第一類(lèi)人,但只要態(tài)度好,能力的欠缺是可以通過(guò)后天的努力去彌補(bǔ)的。假以時(shí)日,也能進(jìn)入“人財(cái)”方陣。一定注意不要讓自己跌落至“下位”,能力差態(tài)度差固然令人不齒;但能力再?gòu)?qiáng),態(tài)度惡劣,也無(wú)法讓自己走上成功之道。
    所以,透過(guò)這四類(lèi)人的分析,我們不難發(fā)現(xiàn),“態(tài)度”其實(shí)在我們的一生中,扮演著至關(guān)重要的角色。
    能力不足態(tài)度好,一方面,你會(huì)樂(lè)觀上進(jìn)、努力不懈,通過(guò)自身的努力,今天不會(huì),明天會(huì);另一方面,因?yàn)閼B(tài)度正確,會(huì)得到他人的信任和幫忙。能力不斷精進(jìn),又有人脈凝聚,假以時(shí)日,好運(yùn)總會(huì)降臨。
    若態(tài)度不好,從工作成就定律中可以看出,工作成就必定會(huì)大受影響,能力再高也是無(wú)用的。甚至,因能力強(qiáng)態(tài)度不正確,反而會(huì)往壞的方向發(fā)展,做出對(duì)組織、工作有害的事。大多數(shù)職場(chǎng)弊案,都是緣于這種人身上。
    如果成功你也想擁有,那么一定要記住,你的觀念、看法和態(tài)度,才是真正決定人生成敗的關(guān)鍵。成功,一定離不開(kāi)好態(tài)度!

    參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)

    如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作,其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
    1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的,注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多,看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫(xiě)上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
    2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書(shū),所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
    3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間,提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后,就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
    4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷,要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè),然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
    5、參加招聘會(huì)的人很多,所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢(qián)包等貴重物品,不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
    6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè),招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng),這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。

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