一、完整、充分表達自己的簡歷
不要刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細的自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
二、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯系電話，讓對方感到你重視這個面試通知，并且誠懇的向對方道謝。或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR。
三、要有時間觀念
記住守時記住要在通知的面試時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視。如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其他安排，也或許正在面試別的求職者。
四、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對接待你的助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負責接待的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過后，詢問這些人一些相關意見。
五、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和。眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達。比如搓手、咬唇等動作會讓對方看出你的緊張。如果確實緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。
六、薪資待遇
如何適當提出自己的待遇要求，對于求職者來說，這通常都是一個難題：提的少了，怕吃虧；提的高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個范圍內的相關行業待遇，在面試之前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因為“獅子大開口”嚇走用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可要求更高。