北京商報訊（記者 程銘劼 實習生 趙博宇）隨著高考臨近，高校的應屆生們也走上了求職的人生路口。為解決應屆畢業生的就業問題，幫助他們完成從學校向社會的過渡，各地紛紛出臺利好應屆生就業的政策制度。7月5日，記者通過與已經找到工作的高校畢業生溝通了解到，在線下招聘會和面試被取消的現狀下，畢業生大多是通過網絡招聘和云面試的方式找到工作。

7月4日，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙表示，在今年線下工作開展困難的情況下，北京市人力社保局和市教委、市國資委等部門聯合行動，開展了超過3000場畢業生線上招聘活動，累計推送各類就業信息9.8萬次。目前，已經有5萬余名畢業生通過網上招聘落實了就業單位。

來自山東的小莊就讀于中國石油大學（華東）今年6月份剛剛從學校畢業。談及自己的求職經歷，小莊表示，整個流程基本都在線上完成。“大四的上半年我一直在準備考研，錯過了秋招的機會。等到考研結果出來，我決定工作的時候，又撞上了疫情，線下的招聘會和面試都被取消了。”小莊的情況不是個例，2020屆的大部分畢業生都面臨了和他一樣的困境。

“這個學期一直沒有返校，學校就業指導中心的老師和輔導員就在線上對我們進行了就業指導，學校的招聘會也從線下轉到了線上。”據小莊透露，從三月開始，他每天都會在學校的就業群里刷就業信息，投遞簡歷。“我算是比較幸運的，投了三份簡歷，最后面試通過了兩個，之后又在學校的協助下，進行了三方就業協議的簽訂。”目前，小莊已經順利畢業，等待入職。

六七月份，各高校的畢業生開始陸續離校，但高校畢業生的就業服務工作沒有中斷。徐熙表示，北京市將從7月中旬開始，開展為期2個月的“2020年暑期北京地區畢業生就業服務月活動”。“為了加強企業與畢業生的有效對接，我們還積極搭建平臺，開發了“京尤碼”。解決了疫情期間，企業和學生見不了面，對接難、招聘難、就業難的問題。這樣就實現了供需精準對接、人崗精準匹配。希望企業和畢業生用好“京尤碼”、駛入線上就業快車道。”徐熙在介紹高校畢業生就業問題相關部署時這樣說道。

以北京市為例，除了出臺相關促進高校畢業生的就業的政策外，還加大了對聘用應屆畢業生企業，特別是中小微企業的補貼力度。根據政策，北京市將對招用本市年度內高校畢業生的企業，按照最低社保補貼標準給予補貼，每人每月1162元，1年近14000元。同時，對今年招用本市高校畢業生的中小微企業，給予6個月的以工代訓補貼，每人每月1760元。這一補貼政策降低了企業的用工成本，對畢業生和企業來說都有裨益。另外，針對北京市目前尚存的686名困難家庭畢業生，北京市人社局將采取“一生一策”的措施，為每個人至少推薦三次就業崗位。
       來源：北京商報