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    聚焦中基層服務,58招聘想怎么玩?

        日前,58同城招聘平臺圍繞2015年新的發(fā)展目標,制定了“四維、雙線、一體” 戰(zhàn)略,推動招聘平臺邁上一個新的臺階。四維是指面向客戶服務、用戶服務、流量提升及縱深化行業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略方向,雙線則第一次明確將平臺客戶劃分為批量招 聘品牌企業(yè)及快速成長中小企業(yè);而一體則是指58同城將繼續(xù)深化和發(fā)揮平臺一體化的協(xié)同效應,加深內(nèi)部生態(tài)圈打造和不斷拓展外部渠道合作。

    對于這個傾向于中基層遷移的戰(zhàn)略部署,細究起來, 58同城招聘平臺貌似又要掀起一陣網(wǎng)絡招聘的熱火。

    網(wǎng)絡招聘市場向中基層遷移,聚焦才有機會

        現(xiàn)在有一個詞很火,那就是“降維攻擊”,雖然是來自一本暢銷的科幻小說,但卻被用來形容互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊。因為互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務發(fā)展,買賣雙方得以直接溝通,網(wǎng)絡招聘顯然就是這樣的應用。

        在國內(nèi)的招聘市場中,因為招聘網(wǎng)站的成長而讓各人才市場的大廳有開始變得空空蕩蕩的趨勢,而網(wǎng)絡招聘在完成了精英階層對接之后也在向中基層市場遷移。

        據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,目前國內(nèi)中基層求職人群占了全國就業(yè)市場的80%,而通過網(wǎng)絡招聘的僅占35%,網(wǎng)絡滲透率仍然有很大的提升空間。在這塊市場中,58同城的招聘服務顯然具有自己的優(yōu)勢。

        58同城是分類信息的平臺,主要面向生活服務內(nèi)容,在上面積聚了餐飲、零售、物流、酒店等等各種各樣的豐富信息,其招聘平臺也以社會中基層勞動者為主要服務對象。這塊市場也是用戶數(shù)量最多、成長最快的招聘細分市場。

    58同城招聘服務的特點集中在四個方面

    1、平臺大而全

        媒體報道,58同城招聘平臺簡歷存量已經(jīng)超過1.5億份,遠超傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站總和,企業(yè)庫數(shù)量累積多達3000萬,簡歷庫涉及了47個行業(yè)、近500多個 職位類別、覆蓋了全國380多個城市的求職者,平均每天50萬企業(yè)在58同城上進行招聘,每天超過650萬人在58同城上找工作,這種規(guī)模的應聘與招聘數(shù) 據(jù)庫成為了58最有競爭力的資源。

        不久前,58同城宣布收購魅力91營業(yè)員招聘網(wǎng),未來可能還將收購一些在零售業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、酒店業(yè)等表現(xiàn)良好的垂直地方類招聘網(wǎng)站,如此將形成矩陣式中基層招聘大平臺。

    2、流程快且簡

        與高端人士和白領的求職不同,零售業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、酒店業(yè)等等中基層求職者大多不能也沒有必要設計美化簡歷,而招聘單位也往往面臨快速招聘快速 用工的緊迫性,簡單快速的供需信息交易流程變得非常重要。58同城的招聘很好的適應了這個需求,不管是用工方還是求職方都很容易的發(fā)布與響應,構建了簡單 流暢的信息通道。

    3、信息聚而合

        大多數(shù)招聘網(wǎng)站雖然是面向應聘與招聘雙方,但是僅僅是單純的溝通橋梁。58同城是生活服務全品類網(wǎng)站,招聘服務占到58平臺所有業(yè)務量的1/3,是公司最大 的分類切入口,在58網(wǎng)站上有大量的租房、家政、二手市場等細分領域信息,等于是將分散的專業(yè)化信息在58同城這個平臺上實現(xiàn)了聚合效應。

    4、用戶多且久

        58同城希望囊括就業(yè)、二手市場以及本地生活等各方面,通過一站式服務吸引更多的流量,進而長久地留住客戶,建立一個大而全的生活服務網(wǎng)站。與此同時,58同 城與騰訊產(chǎn)品合作也出現(xiàn)了新動向, 58同城生活服務將全面入駐騰訊QQ移動平臺,如此會大大提升平臺的使用體驗和客戶黏性。

        從以上信息來看, 58要想實現(xiàn)自己的目標,除了利用平臺內(nèi)部生態(tài)圈的協(xié)同效應來帶動整體招聘平臺在行業(yè)里的發(fā)展,最重要的還需要充分利用大數(shù)據(jù)分析來解決精確推薦的難題, 從產(chǎn)品和服務上提高招聘與求職效率,提高客戶黏性和使用體驗,使自己的招聘平臺使用價值得到快速的提升。

    58同城在中基層招聘市場上確實大有可為,能夠做出與其他招聘平臺差異化的產(chǎn)品和服務,但競爭對手的出招也不可小視,畢竟這塊蛋糕太誘人,甚至會決定未來招聘行業(yè)的格局。(出處:百度百家)

    參加招聘會注意事項

    如果您也準備去招聘會去找工作,其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
    1、簡歷是必要要準備的,注意不要字數(shù)過多,看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
    2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關資質(zhì)證書,所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
    3、參加大型招聘會需要合理利用時間,提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后,就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
    4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷,要選擇出自己有感興趣或相關的企業(yè),然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
    5、參加招聘會的人很多,所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
    6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè),招聘會結束后就可以在網(wǎng)上再仔細了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請,這也是為了面試提前做好準備。

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