失業(yè)保險(xiǎn)金、就業(yè)補(bǔ)助資金、助學(xué)金、住房公積金…這些平時(shí)看起來(lái)并不是很起眼的錢(qián)，其實(shí)有著不小的用途。下面為您介紹6筆錢(qián)的用途與申領(lǐng)方式，關(guān)鍵時(shí)候能救急。
    失業(yè)保險(xiǎn)金
    在一些行業(yè)，工作的流動(dòng)性比較大。如果你會(huì)精打細(xì)算，即便暫時(shí)丟了工作也不必焦慮。一份失業(yè)保險(xiǎn)將為你在一定時(shí)間內(nèi)排憂解難！
    1、失業(yè)保險(xiǎn)
    失業(yè)保險(xiǎn)是“五險(xiǎn)一金”的重要組成部分。根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。
    2、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)條件
    ①失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。
    ②非自愿中止就業(yè)：失業(yè)人員本人主觀愿意就業(yè)，但客觀卻沒(méi)有相應(yīng)就業(yè)機(jī)會(huì)。
    ③非因本人意愿中斷就業(yè)人員：包括被用人單位解除勞動(dòng)合同的、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的等多種情況。
    3、如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金
    ①用人單位出具證明報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案；
    ②辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金（應(yīng)出具包括所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明、失業(yè)登記及求職證明以及勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料）；
    ③對(duì)審核后對(duì)符合條件的失業(yè)人員，將按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金義務(wù)。
    失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
    就業(yè)補(bǔ)助資金
    包含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等多種支出的就業(yè)補(bǔ)助資金，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)有很大作用。
    1、什么是就業(yè)補(bǔ)助資金
    就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金。
    2、就業(yè)補(bǔ)助資金包括什么
    就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類(lèi)。
    對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。
    社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
    對(duì)于就業(yè)困難人員等來(lái)說(shuō)，社保補(bǔ)貼是可以享受到的一項(xiàng)重要保障。
    1、什么是社保補(bǔ)貼？
    享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等。
    持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
    2、社保補(bǔ)貼的辦理流程
    申請(qǐng)人員到街道（社區(qū)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的、注明從事靈活就業(yè)的單位、地址、崗位、工作時(shí)間、收入等內(nèi)容的相關(guān)證明材料。
    工作人員將相關(guān)證明材料和繳費(fèi)票據(jù)報(bào)財(cái)政批準(zhǔn)后，將補(bǔ)貼資金交個(gè)人 。
    注意：具體辦理?xiàng)l件與手續(xù)請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
    3、社保補(bǔ)貼享受哪些待遇？
    補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)初次享受社保補(bǔ)貼時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。
    個(gè)體經(jīng)營(yíng)者可按照企業(yè)參保繳費(fèi)辦法繳納，對(duì)單位繳納部分給予全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；也可按靈活就業(yè)人員參保，按所繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的60%給予補(bǔ)貼。
    注意：具體待遇請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
    住房公積金
    在不少人看來(lái)，住房公積金只與“房”有關(guān)。但實(shí)際上，在不少地方，遇到家庭成員大病住院等情況，職工也可以提取公積金。
    對(duì)于有急用的職工，繳納了多年的住房公積金確實(shí)是“及時(shí)雨”。
    1、住房公積金如何繳存與提取
    住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)。
    職工提取住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
    2、患大病可提取住房公積金
    陜西：遇到自然災(zāi)害、突發(fā)事件或家庭成員大病住院，造成家庭生活特別困難等情形，均可使用住房公積金。
    海南：職工或其直系親屬患重大疾病或遇到不可預(yù)見(jiàn)的事故、災(zāi)難，造成家庭生活嚴(yán)重困難的，可提取公積金。
    注意：住房公積金的具體使用問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
    國(guó)家助學(xué)金等項(xiàng)目
    大學(xué)夢(mèng)是莘莘學(xué)子盼望實(shí)現(xiàn)的。但因?yàn)楦鞣N各樣的原因，一些家庭可能會(huì)為學(xué)費(fèi)而發(fā)愁。
    實(shí)際上，國(guó)家出臺(tái)了不少助學(xué)政策。這些資金能為困難家庭及學(xué)子解燃眉之急。
    1、助學(xué)項(xiàng)目包括哪些
    助學(xué)項(xiàng)目包括國(guó)家助學(xué)貸款、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、生源地信用助學(xué)貸款等。
    2、助學(xué)金的資助標(biāo)準(zhǔn)
    ①?lài)?guó)家助學(xué)金
    主要資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的生活費(fèi)用開(kāi)支。具體標(biāo)準(zhǔn)在每生每年1500元~4000元范圍內(nèi)確定，可分為2~3檔，按月發(fā)放。
    ②國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金
    教育部頒發(fā)的一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。本、專(zhuān)科的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元。碩士生每年2萬(wàn)元，博士生每年3萬(wàn)元。
    ③國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
    獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。每人每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
    ④金秋助學(xué)
    各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，向包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工家庭子女提供各種形式援助，減輕其經(jīng)濟(jì)壓力。各地金秋助學(xué)主要針對(duì)已經(jīng)加入工會(huì)的困難職工。
    工傷保險(xiǎn)
    天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福。對(duì)于辛勤工作的職工來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)平時(shí)不一定能用到，但需要時(shí)卻能救急。
    1、什么是工傷保險(xiǎn)
    工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。
    2、發(fā)生工傷怎么辦
    職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在 30 日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。
    用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工本人或其近親屬、工會(huì)組織可以在 1 年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    職工需提供的材料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（鑒定書(shū)）。
    3、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些
    ①工傷醫(yī)療期間待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、醫(yī)療伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、工資福利、護(hù)理費(fèi)用等。
    ②工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放的待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金等。
    ③工傷醫(yī)療終結(jié)后定期發(fā)放的待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等。
    ④因工死亡補(bǔ)償待遇：包括供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等。
    當(dāng)然，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等在內(nèi)的多種款項(xiàng)也可為職工增加一筆收入。身在職場(chǎng)的親們，可以關(guān)注相關(guān)政策，及時(shí)咨詢(xún)政策的適用條件，主動(dòng)爭(zhēng)取屬于自己的權(quán)益。